失業保険の計算と手続き

失業保険の給付期間はどれぐらいなのでしょうか。失業保険の給付期間というのは一定ではなくて、失業者の状況により変わってくるのです。具体的に失業保険の給付期間がどうかわるのかについて説明しますね。まず失業保険の給付期間は、失業保険が保険ということからもわかるように失業者自身の被保険者期間が長いほど給付も多くなります。また失業保険の給付期間は、どのように失業にいたったかによってもかわってきます。具体的にいうと自己都合退職（自分の都合、転職などの）よりも会社都合退職（リストラなどですね）の場合のほうが失業保険の給付期間は長期になります。失業保険の給付期間は90日から最長360日となっているので、長期になるほうがよいですよね。

また、自己都合退職と会社都合退職の違いとしてもう一点あります。それは失業保険の給付期間だけではなくて、失業保険で貰える金額は、会社の不都合で辞めさせられた場合、つまり会社都合退職のほうが大きくなります。実はここで注意しておいてほしいのですが、会社としては自己都合退職をするように働きかけることもあるようですが、失業保険の給付される期間や額から会社からリストラ・解雇されるのを待ってみるのも手です。